A atualização da NR-1 trouxe uma mudança relevante para empresas que ainda possuem processos internos desorganizados, falhas documentais e pouca integração entre gestão, RH, jurídico e segurança do trabalho. Em 2026, a atenção sobre saúde e segurança ocupacional tende a ser maior, especialmente diante da digitalização das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Empresas sem controle adequado […]